A Full Cycle RPO megoldásunk egy teljesen átfogó HR folyamatot kínál, minden részletre odafigyelve a teljes toborzási életciklus során. A jelöltek bevonzásától kezdve, az előszűrésen át, a kompetencia kiértékelések, interjú szervezések, bértárgyalások és a gördülékeny beléptetési folyamat támogatását is beleértve, minden feladatot elvégzünk. Mindezek mellett, figyelemmel kísérjük, hogy a folyamatok az előírásoknak megfelelően zajlanak-e, lebonyolítjuk a kilépő interjúkat, így biztosítva, hogy teljes körű jelölt menedzsmentet szolgáltatást nyújtsunk.
Ez a sokoldalú, teljes körű szolgáltatás az egész globális vállalatra kiterjeszthető, vagy hozzáigazítható különböző kirendeltségekhez, részlegekhez, osztályokhoz vagy funkciókhoz. Az elkötelezettségünk megmutatkozik az együttműködési módszerünk során, melyet ügyfeleink egyedi kihívásainak kezelésére alakítunk ki. Nem támaszkodunk előre meghatározott toborzási modellekre. Sokkal inkább abból indulunk ki, hogy miként tudjuk hasznosítani az évek során felszedett tapasztalatainkat, melyeket országokon és szektorokon átívelő projektjeink során szereztünk. Ezekből a tapasztalatokból kiindulva tudunk olyan stratégiákat, SLA-kat és riportálási módszereket kialakítani, amelyek magasabb szintre emelik a toborzási folyamatot, nagyobb rálátást nyújtanak a jelölt-piacra és teljes kontrollt biztosítanak minden lépésnél.
• Teljeskörű toborzási támogatás
• 360°-os jelölt menedzsment
• Átfogó technológiai integráció és ATS kezelés
• Munkáltatói márkaépítés
• Jelölt- és munkaerő-piaci kutatás
• Folyamatos visszajelzés és mérőszámok lekövetése
