KézenFogva a munka világában Ez a blogposztunk rendhagyóbb, mint az eddigiek, ugyanis mostani cikkünkben egy, talán számunkra is újnak mondható terültről írok: a megváltozott... Három az egyben - avagy a sokoldalú talent sourcer Blogsorozatunkban többször írtunk már munkaerő-piaci trendekről, és az egy-egy pozíció betöltése során felmerülő nehézségekről. Egy-két mondat... Visszautasított ajánlatok árnyékában A korábbiakban már írtunk az elszaporodott ellenajánlatokról és azok hátteréről, most pedig szeretném folytatni a sort a visszautasított... A pozícióhoz tartozó bér, avagy a hét pecsétes titok A mai Magyarországon a bérsávok publikálása a legtöbb erőfeszítés ellenére sem történik meg, amely szokás hiányát mi, recruiterek mindig... Grafton Recruiter Bootcamp, a kezdetektől a jövőig Amikor emberi erőforrás szakra jártam az egyetemen, a HR legtöbb területét mélyrehatóan megismertem. Egy maradt ki igazán a sorból, a... IT szakemberek az infláció árnyékában Az MNB inflációs riportja 2022. október hónapra 20%-nál is nagyobb inflációt mutat, mindeközben jeletős emelkedés figyelhető meg számos... 10 tévhit a marketing szakmáról, avagy a meg nem értett népszerűség igazi titka De mi is okozhatja ezt a népszerűséget, mi a marketingben az a misztikum ami miatt, ha meghirdetünk egy ilyen pozíciót százasával érkeznek a... A munkavállalók megtartása – avagy minden nap kiválasztva lenni A munkavállalók megtartása az elmúlt évek egyik legfelkapottabb témaköre a toborzáson és kiválasztáson túl. Ez nem is véletlen, hiszen számos... Menni vagy nem menni? - Az itt a kérdés A múlt hét folyamán egy informatikusok kivándorlását elemző cikk inspirált LinkedIn posztom megírására, amiben arra kerestem a választ, hogy az... A próbaidő alatti felmondás okai Sokaknak ismerős lehet az az eset, amikor egy tapasztaltabb jelöltet keresel egy 1-1,5 hónapig tartó toborzási folyamat során, majd megtalálod a... A béremelés 5 árnyalata Mi lesz veled munkaerőpiac? Hangzik el a fejünkben a kérdés napról napra egyre hangosabban, amikor munkavállalási formák alakulnak át radikálisan... Értékes mérnökök, mérnök értékesítők Az elmúlt években sokat változott az értékesítők piaca, amelyet a csapatommal a műszaki és mérnök értékesítő jelöltek keresése során gyakran... Amikor recruiter keres recruitert Amikor elkezdtem recruiterként dolgozni, azt gondoltam kezdőként, hogy holland nyelvtudással szinte lehetetlen jelölteket találni. Majd amikor... A vissza NEM jelzés – Avagy kettőn áll a vásár Valószínűleg minden toborzó ismeri a “sad recruiter” dalt, ami nem más, mint Adele “Hello from the other side- I must ‘ve called you thousand... Az ideális onboarding folyamat E heti cikkünkben pár hasznos gondolatot osztok meg egy új kolléga ideális és hatékony beléptetési folyamatával kapcsolatban, hiszen ezek az első... Milyen a jó kiválasztási folyamat fehér galléros munkavállalók esetében? A múlt heti témánkat követve átkötném a gondolatmenetet a szellemi munkaerő kiválasztás folyamatára – melyről legalább annyira fontos beszélni... Nincs menekvés, nyakunkon a TikTok a toborzásban is Napjainkra már több típusa is van, hogyan tudod HR szempontból a lehetséges munkavállalók számára megmutatni a munkahelyed, hogyan hozod közelebb... Counter Offer - Menni vagy nem menni? A tavalyi évünket IT területen erősen meghatározta a „Counter offer” jelensége. Azon szerencséseknek (vagy kevésbé szerencséseknek), akik még...
